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不准披发染发、裤子过膝盖 企业“奇葩”规定遭吐槽

曲登国展网 - 来源: 互联网  2019-07-18 16:30:27

7月14日,中国交通运输部广州打捞局与泰国海军出海前往“凤凰”号沉没海域作业,尝试打捞一具被船体压住的遗体。新华社发(泰国民联厅供图)

确实太突然了,好像洪水爆发一样,我只要做多少他们就要多少,哪怕你给他一百万它都全要了。

现在魏海在一家4S汽车销售店工作,回想自己的第一份工作,有收获也有教训,“对于刚毕业的我,之前的公司也的确教会了我很多销售方面的经验,但是还是庆幸离开了那个公司。”魏海建议刚毕业的同学,找工作时,除了看待遇薪资外,应该问清楚公司的管理规章,以免进来之后心里有太大的落差。

有的常委会委员和专家提出,农用地风险管控不应仅由农业主管部门组织实施,污染责任人也应采取相应措施,建议按照“污染担责”的原则,明确污染责任人在农用地风险管控中的责任。同时,因为修复活动具有很强的专业性,应当加强监管,确保修复质量和效果。

此外,记者注意到,经过调整,基层人民法院的指标体系由“规范执行”“阳光执行”“执行保障”“执行质效”4个一级指标构成;中级人民法院的指标体系由“规范执行”“阳光执行”“监督管理”“执行保障”“执行质效”5个一级指标构成;高级人民法院的指标体系由“制度机制建设与落实”“监督管理”“执行保障”3个一级指标构成。

“每天早上一到公司就要喊口号,每天要表现得很热血很正能量,跟打鸡血一样。对员工的管理也有点过于苛刻,例如有段时间上班时间手机得上交,上厕所如果椅子没有推进办公室回来还要罚站……”

受不了管理苛刻,他只好离职了

“打好污染防治攻坚战,要做好‘减法’和‘加法’两篇文章。推进国土绿化,加强林草经营,是做好‘加法’的重要途径。”全国政协常委、国家林业和草原局副局长刘东生说。

原标题:不准披发染发、不准穿吊带短裤……企业奇葩规定花样多

赖斯说,她之所以选择在这所杰出的大学就美中关系发表演讲,是因为美中关系是当今世界最重要的双边关系,攸关美国青年的未来。她首先充满感情地回忆了美中两国建交的历史时刻,称1972年美国总统尼克松访华打开了美中关系的大门。40多年的历史证明,当时人们将尼克松访华的那段时间称为“改变世界的一周”,富有先见之明。

“开始以为说得好玩的,结果老员工告诉我,如果违反的话,一次就会罚款50—200元,从工资里面扣。”王娅跟天府早报记者吐槽,这到底是上班还是上学?

同时,报考者之间同一科目作答内容雷同,并有其他相关证据证明其作弊行为成立的,视具体情形5年内直至终生不得报考公务员。(完)

他说,不单单是员工受惩罚,负责团队的经理也会跟着一起受罚,“有一次隔壁团队的经理因为业绩不好就做了一百个俯卧撑,吓得那个团队的女生都在哭……”不过除了惩罚,魏海也表示公司的奖励制度也很明确,不仅有个人奖金,也有团队奖。

谭老夫人韩中英回忆,他们是1944年结婚的。当时她还在华西协和大学求学,完全是自由恋爱,双方父母都很熟识。婚后,谭便赴美留学,“我们每周都写信,40天后准时能收到,一直写了三年”。两人的爱情很甜蜜,而谭崇台放弃美国的优厚待遇与挽留,回到积贫积弱的中国后生活很清贫。

4.武平县中堡镇田坑村原党支部书记高添荣侵犯公私财产问题。经查,2013年5月至2014年上半年,高添荣先后8次通过购买虚假的北京协和医院和中国医学阜外心血管病医院医疗发票到武平县新型农村合作医疗保险管理中心报销,骗取医疗保险基金共计15.7万元。2014年7月19日高添荣被移送司法机关。

“每天早上一到公司就要喊口号,每天要表现得很热血很正能量,跟打鸡血一样。对员工的管理也有点过于苛刻,例如有段时间上班时间手机得上交。”

根据北京市委十一届十次全会议的精神,北京城市副中心155平方公里,也就是原先规划的通州新城范围。

中新网7月1日电综合报道,自7月1日零时起,全国铁路将实行新的列车运行图。根据新的列车运行图,全国铁路安排开行旅客列车2844.5对,其中动车组列车1696对,较原有运行图增开97对。

6月12日,阜阳市律师协会负责人称,的确发过向律师事务所借款的决议,这是工作中的决策失误。阜阳市律师协会紧急作出最新的通报,撤销先前的决议,不再向律师事务所借款。

烟草危害已成为当前世界上最严重的公共卫生问题,全球每年因吸烟导致的死亡人数达600万。研究证实,约70%的戒烟成功者是在医生劝告下戒烟的。国际控烟的成功经验也表明,很多国家全民吸烟率的下降都是始于医生群体吸烟率的下降。可见,医护人员的控烟行为直接关系到公众的吸烟习惯。

“除了吃苦瓜这种惩罚外,体罚更是常有的事。如果当天的任务没有完成,就会让你围着公司附近的大学操场跑15圈或者爬22层楼当作惩罚。”

在读高中的时候,我们都会被学校要求不能披头散发、不准染发、不准在学校穿吊带短裤,诸如此类。但是如果已经参加工作了,也被公司这样要求,你会接受吗?今年23岁的成都妹子王娅(化名)在去年刚参加工作时,就遇到了这种情况。

有人吐槽:这是在上班还是上学?

没完成业绩,吃生苦瓜、爬22层楼

谈起奇葩企规,魏海(化名)苦笑道,他实在深有体会,2016年大专毕业后,他就进入一家金融公司从事销售工作,“大家都知道,销售就是要看业绩,每天每周每个月公司都会给各个团队下任务量,没完成就会有惩罚。”魏海告诉天府早报记者,自己性格一直比较腼腆,加上没有经验,刚开始业绩并不理想。

近日,一则女员工因开车未系安全带遭老板罚“上墙”的照片流传网络,虽然经查实,是去年9月份发生的事件。但是该照片还是再度引起了公众对奇葩企业规定的热议。现如今企业文化越来越多元化,各种奇葩规定层出不穷,例如近期网上被爆的因业绩未完成遭轮流掌掴、被领导浇冷水、被要求自扇巴掌……有网友质疑这种“狼性管理方式”除了践踏员工尊严外,还有些违法。那么,我们身边又有哪些奇葩的企业规定?一位职场新兵向天府早报记者讲述了他所遇到的“狼性团队”的管理。

魏海在入职的第二个月,因为整个团队的业绩不行,全部被罚吃生苦瓜。“现在还记得那苦瓜嚼在嘴里的味道,实在难以下咽,大多都是被逼着吃的。其实这个不算企业的硬性规定,属于经理突发想到的。”魏海坦言,除了吃苦瓜这种惩罚外,体罚更是常有的事。如果当天的任务没有完成,不论男女,就会让你围着公司附近的大学操场跑15圈或者爬22层楼当作惩罚,而完成任务的就看着没完成的跑。“我曾经连续爬过好几天的22层楼,其实男生倒还好,公司的女孩子也要按照这个强度,就有些不理解了。”

她告诉天府早报记者,去年6月份她应聘了一家文化传播有限公司,职位是编辑,刚开始应聘没有讲清楚这些规章,后面才被告知,上班必须要扎头发,不能染发,不能穿吊带,裤子或者裙子都要过膝盖。

企业规章制度

周冬平律师提出,如果员工因拒绝体罚而被开除的,用人单位属于违法解除劳动合同,员工有权请求继续履行劳动合同或要求用人单位支付赔偿金。目前,关于用人单位体罚问题,法律法规是有相应禁止性规定的,但还需要引起全社会的重视。(记者万梦瑶)

杜家毫指出,以这次省党代表会议胜利召开为新起点,我省迎接党的十九大召开工作进入了新阶段。要迅速组织抓好这次省党代表会议精神的传达贯彻,第一时间将会议精神、会议要求传达到各级党组织和党员干部群众中去。要扎实抓好思想政治建设和意识形态工作,进一步推动学思践悟习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,进一步加大正面宣传力度,进一步加强意识形态工作,唱响主旋律、传播正能量,为党的十九大胜利召开营造主流舆论强势。要牢牢扭住发展第一要务不放松,贯彻以人民为中心的发展思想,发扬实干作风,狠抓工作落实,统筹做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作,推动经济平稳健康发展,确保全省社会大局和谐稳定。

近期我们监测到,今年11月21日,宜家在北美地区再次宣布召回1730万件抽屉柜。监测到这个信息后,质检总局部署缺陷产品管理中心第一时间联系宜家(中国)投资有限公司,并于2017年12月1日再次约谈了宜家(中国)投资有限公司,要求其就上述情况进行详细说明并要严格遵守中国法律法规,认真履行召回主体责任。根据目前我们掌握的信息,宜家本次在美国发布的召回是上次(2016年6月28日)召回的重申和延续,主要是在美国又发生了一起抽屉柜倾倒造成儿童死亡的案件。为此,我们要求宜家(中国)投资有限公司针对去年在中国实施的召回情况,采取进一步有效措施,通知到相关的消费者,同时按照召回计划积极采取措施,防止这类事故在中国的发生,切实保障消费者的安全。

12月14日,庆祝改革开放40周年文艺晚会《我们的四十年》在北京人民大会堂举行。这是节目《相约世界》。新华社记者燕雁摄

奇葩规定不可纳入

2016年2月,朱巧芝连续发烧20多天,医生将朱位秋拉到一边说,要做好病情恶化的心理准备了。危急关头,朱位秋多方寻医问药,幸运的是最终转危为安。朱巧芝长期卧床,肺部浓痰蓄积,医生曾建议切开气管治疗,朱位秋不忍心,辗转从云南找来了一个化痰的方子,令妻子的病情得到缓解。

福建一石化化工原料泄漏有村民称碰触后不适入院

本次签约单位来自天山北坡的石河子市、克拉玛依市、吐鲁番市、伊犁哈萨克自治州等地。天山北坡地区汇聚着新疆密集的城市群,是新疆经济最发达、产业最集中、人才最密集的区域,同时也是当地医疗资源富集地区。

企业的规章制度到底如何制定呢?泰和泰律师事务所周冬平律师认为,根据《劳动合同法》第四条规定,用人单位所制定涉及员工切身利益的规章制度,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,让每一位员工都能参与其中,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,若不符合上述民主程序该规章制度无效。即便该制度经过了民主程序、告知程序,但若不具备合法性与合理性,仍然很可能被认定为无效。

另外,针对企业体罚员工的行为,周律师指出,员工和用人单位在人格上是平等的,用人单位体罚员工既是违法行为,更是不道德的行为,伤害了员工,违反了劳动合同法,员工有权到当地劳动监察部门进行投诉、举报。《劳动法》第九十六条、《劳动合同法》第八十八条规定,侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的,将对用人单位依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,体罚的行为侵害了劳动者健康权、生命权、人格权,是法律所明令禁止的。

在沈昕看来,这也说明一线城市和部分强二线城市的楼市在2017年就已开始降温,这类城市成交量已低位盘整两年及以上,2019年下降空间有限,尤其是厦门、北京、上海有望率先企稳、甚至反弹;而部分弱二线城市和三四线城市经过连续两年的上涨,未来一两年下行风险较大。

重大项目方向已敲定,将建一批国家级创新发展试验区

要扎头发不能染发裤子过膝盖

对于职工来说,和企业签订了劳动合同,并不代表其人身关系和人身权都附属于企业了。如果公司的规定侵犯了职工基本的人身权利,就应该付出相应的代价。除了一些特殊企业的特殊规定,一般企业是没有权利提出这些无理要求的,如果员工觉得企业的做法性质严重,可以向工会和当地劳动行政部门投诉。

选择装备制造等10大行业,开展转型升级行动。汽车产业重点发展新能源、自主品牌汽车,推动一汽大众奥迪Q工厂一期项目竣工投产。今年一汽集团省属汽车产销259万辆。装备制造业鼓励长客公司加快研发高寒宽轨高速动车组等项目。

中国改革开放40年所取得的伟大成就,不靠偷,更不靠恩赐,而是靠着中国人民创造精神、奋斗精神、团结精神和梦想精神的引领,靠着坚韧不拔推进改革开放的勇气与行动。美国所谓“盗窃论”蒙骗不了世界,更阻挡不了中国发展的步伐。一个更加开放的中国,会继续按照自己的节奏,办好自己的事情,创造一个又一个的“人间奇迹”。(国际锐评评论员)

魏海说,虽然他也觉得所有销售类的公司就应该有奖惩制度,要树立一个期望或底线,不然大部分人没有动力会松散。但在去年,他决定离开这家公司,原因除了因业绩的惩罚外,更多的是受不了公司这种“狼性团队”的管理规定。

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